Робота будь-якого трудового колективу повинна бути захищена від будь-яких неприємних сюрпризів. Тільки тоді кожен працівник буде працювати з максимальною самовіддачею і відчувати престиж компанії, в якій працює. Програма «Золотий фонд» – це відмінний спосіб застрахувати життя працівників від нещасного випадку, забезпечити їм адекватну пенсію і разом з тим максимально оптимізувати витрати підприємства.
Переваги програми
Оптимізація витрат підприємства за допомогою програм
корпоративного страхування життя.
Керівництво підприємства самостійно формує список
застрахованих осіб та визначає розмір страхових сум.
При звільненні співробітника сформованими по відношенню до нього
резервами може розпоряджатися керівництво підприємства.
Зменшення плинності кадрів через довіру
співробітників керівництву підприємства.
Забезпечення співробітників підприємства гідною пенсією.
Можливість отримання кредиту
на пільгових умовах.
Можливість дострокового погашення договору
та переоформлення з юридичної особи у фізичну.
Можливість формування накопичень
для дітей співробітників підприємства,
що є додатковою мотивацією для спеціалістів у довгостроковій
і продуктивній праці на підприємстві.
Підвищення престижу підприємства усередині колективу та в очах громадськості.
Тизер:
<p>Турбота про співробітників за допомогою їх колективного страхування, підвищення престижу підприємства та оптимізації витрат</p>
